Commercial Délégué

Vous êtes un bon vendeur, un excellent commercial à la recherche d’un nouveau challenge ?

Nous offrons l’opportunité à 3 nouveaux talents de rejoindre notre équipe comme développeur pour notre Gestion de Patrimoine.

Grâce aux différents fichiers clients que nous vous fournirons – ou votre portefeuille et réseau déjà existant – votre objectif débutant sera d’initier minimum 10 ventes à l’année. Une commission moyenne gravite autour de 4000€ pour un novice et de 8000€ pour un confirmé.

Y a-t-il besoin d’être issu du milieu financier, bancaire ou immobilier ?

NON. Pour débuter sur ce poste, grâce à notre accompagnement, vous serez formé dès votre intégration et coaché par votre Expert tout au long des processus de conseils clients jusqu’à la vente. Donc seules de solides compétences commerciales et relationnelles sont nécessaires.

Le Groupe Cap Valeur c’est 17 années de conseil et d’expérience en Gestion de Patrimoine.

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leur projets patrimoniaux autour de nos 5 métiers :
• Immobilier neuf et ancien
• Epargne
• Financement
• Syndic
• Gestion

À la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle ? Rencontrons-nous sans attendre pour en discuter !

• Prospecter développer votre portefeuille grâce à nos outils
• Analyser les besoins de vos prospects
• Positionner et assurer des RDV
• Réaliser des études patrimoniales et fiscales
• Analyser les besoins de vos clients et comprendre leurs objectifs de vie
• Apporter les conseils adaptés, en équipe avec votre expert

• Formateurs habilités
• Accompagnement dans les démarches administratives et réglementaires liées au statut d’indépendant
• Plateforme performante et des produits sélectionnés 100% digitalisés
• Ambiance dynamique, bienveillante et challengeante
• Fortes synergies entre les métiers du Groupe
• Autonomie dans votre travail
• Bel esprit d’équipe

• Rémunération déplafonnée, dynamique et récurrente indexée sur les performances
• Taux de commission parmi les plus hauts du marché

Alors candidatez sans attendre pour en discuter et rencontrons-nous !

1. Un premier appel avec notre équipe de Conseillers Développement et Talents : pour mieux vous connaître et comprendre vos attentes
2. Une entrevue avec un Directeur : pour vous éclairer sur le GROUPE et vous expliquer notre façon de fonctionner
3. Une immersion au sein de notre centre : pour vous aider à vous projeter dans votre nouveau métier